ОБУЧЕНИЕ НАВЫКАМ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ
Обучение от 1100 рублей
✔очное
✔с использованием дистанционных образовательных технологий
Уйти от штрафа КоАП РФ п. 3 ст. 5.27.1
Обученностьсотрудников
Отработку практических знаний
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
б) работники рабочих профессий;
в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
е) редседатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
ж) иные работники по решению работодателя.
Работая в составе педагогического коллектива, мы ежегодно проходим обучение по направлению: «Навыкам оказания первой помощи». В этом году прошли обучение в ЧОУ ДПО «Специалист» и остались очень довольны тем, насколько интересно преподнесли знания и практические навыки на тренажере. Подробно разбирали методы по оказанию первой помощи: при переломах, травмах, ожогах, наложению жгутов при кровотечениях и другие. Каждый обучаемый имел возможность потренироваться на тренажере, получив практические навыки. Очень благодарны и преподавателю, и коллективу за творческий подход к своему делу.
По итогам проведенных образовательных курсов по направлениям: "Пожарно-технический минимум" и "Оказание первой доврачебной прмощи" выражаем благодарность за высокую организацию учебного процесса.
Учебная программа охватывает весомый объем теоретического и практического материала. Преподаватели зарекомендовали себя как высококвалифицированные специалисты.
Начальник отдела управления персоналом компании ТГК-16
З.Ш. Гизатуллина